1月13日上午，金橋集團創(chuàng)立20周年大會在港宸大酒店隆重召開。集團鄧其龍董事長、張明副董事長、梁善明總經(jīng)理、鄧俊副總經(jīng)理、黃志寶副總經(jīng)理、丁鋼顧問以及各公司各部門負責人和全體員工參加大會。

全體金橋人以一曲《金橋之歌》奏響金橋20年輝煌。鄧其龍董事長發(fā)表重要講話，他深情回顧金橋20年的奮斗歷程。他說，2002年3月，我們?nèi)齻€有國企高管身份的股東，懷著滿腔熱情，追尋心中的夢想，為探索走出一條民營企業(yè)發(fā)展道路，創(chuàng)辦了防城港金橋貨運代理公司，標志著金橋的正式誕生，從此開啟了金橋人披荊斬棘、奮斗不止的道路。

20年的櫛風沐雨，砥礪奮進，我們克服了創(chuàng)業(yè)的艱辛，發(fā)展的波折，在全體金橋人的努力下，我們一步一個腳印,一年一個臺階,取得了讓人驕傲、令人矚目的成就。我們從十幾個人的隊伍，到如今的擁有各類人才近400人的一支團結、拼搏，充滿戰(zhàn)斗力的團隊；我們從創(chuàng)業(yè)的幾十萬元，到如今總資產(chǎn)超過 3億元的雄厚實力；我們從業(yè)務單一的貨運代理公司，到如今旗下?lián)碛?/span>10多家公司，經(jīng)營范圍涵蓋貨運代理、船務代理、物流倉儲、國際貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、新能源投資、拖輪服務、旅游開發(fā)、酒店經(jīng)營、幼兒教育等行業(yè)和領域的綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團。

20年不懈的堅持和努力，一路風雨兼程，勇闖商海，我們創(chuàng)建了一個綜合平臺，聚集了一批優(yōu)秀人才，打造了一個知名品牌，具備了一定發(fā)展實力，金橋獲得了全方位的進步與發(fā)展，各項事業(yè)實現(xiàn)歷史性跨越。

鄧董事長指出，20年來，我們始終堅持實施跨領域多元化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)造發(fā)展奇跡，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們堅持以市場為中心、以效益為導向、以質(zhì)量為生命的經(jīng)營方針，全面開展業(yè)務建設，經(jīng)歷了三個發(fā)展階段：

創(chuàng)業(yè)階段——勇于開拓，夯實基礎，全面發(fā)展物流代理業(yè)。金橋創(chuàng)立之初，既缺乏資金，又缺少客戶，在激烈的市場競爭中，遇到了很大困難，發(fā)展舉步維艱。面對困難，我們不忘初心，堅定信念，迎難而上，依靠創(chuàng)業(yè)團隊豐富的從業(yè)經(jīng)驗，以貨運代理為契入點，全力開拓業(yè)務。我們把攬貨作為第一要務，領導親自帶隊不辭辛勞走訪客戶，聯(lián)絡感情，溝通協(xié)調(diào)，爭取客戶的信任和認可。從領導到一線員工均以客戶滿意為宗旨，急客戶所急，想客戶所想，全力為客戶做好服務。憑著優(yōu)質(zhì)、高效的服務，我們獲得了廣大客戶的認可，業(yè)務量穩(wěn)步增長，快速在防城港貨代行業(yè)站穩(wěn)了腳跟。在此基礎上，我們積極拓展貨運代理上下游業(yè)務，先后成立了防城港金橋國際船務代理公司、防城港金橋貿(mào)易公司、廣西防城港金橋國際物流公司、防城港新橋倉儲公司和防城港順通貨運代理公司，各公司團結協(xié)作，相互配合，為廣大客戶提供從貨物進出口、船務代理、貨運代理、物流倉儲等一條龍代理服務。金橋由單一的貨運代理公司發(fā)展成為一家集貨運代理、船務代理、國際貿(mào)易、物流倉儲為一體的綜合性現(xiàn)代物流企業(yè)，快速占領了市場，積累了豐富的人脈資源，建立了良好的品牌，為金橋集團的全面發(fā)展打下堅實基礎。

多元化階段——堅持戰(zhàn)略思維，謀篇布局，實施跨領域多元化發(fā)展戰(zhàn)略。金橋集團始終堅持市場為中心的戰(zhàn)略布局，緊跟國家宏觀經(jīng)濟走勢與社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，適時調(diào)整集團戰(zhàn)略，穩(wěn)步擴展產(chǎn)業(yè)版圖。我們在鞏固原有物流業(yè)務的基礎上，積極開拓新業(yè)務，探索新的經(jīng)濟增長點，先后成立了防城港金園房地產(chǎn)開發(fā)公司、防城港金灣海景酒店、廣西順發(fā)典當公司、廣西金橋旅游開發(fā)公司，并在欽州港設立了廣西防城港金橋國際物流公司欽州港分公司和防城港金橋國際船務代理公司欽州港分公司。我們的業(yè)務不僅在深度上向房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、旅游開發(fā)等多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣度上也由防城港進一步向北部灣地區(qū)拓展，我們的企業(yè)資產(chǎn)、經(jīng)營收入、人才隊伍、企業(yè)影響力都有了長足的發(fā)展，跨領域多元化發(fā)展戰(zhàn)略獲得了較大的成功。

創(chuàng)新階段——優(yōu)化結構，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展。金橋集團始終堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，通過創(chuàng)新促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。隨著國際經(jīng)濟形勢日益復雜多變，以及我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響，在新的發(fā)展階段，我們同樣遇到了新的發(fā)展問題，以前的粗放型增長很難再適應新的經(jīng)濟環(huán)境。為此，集團董事會審時度勢，與時俱進，在新的發(fā)展環(huán)境下做出了優(yōu)化結構、穩(wěn)中求進的正確決策。一方面我們創(chuàng)新發(fā)展模式，以內(nèi)部承包的方式優(yōu)化勞動密集型產(chǎn)業(yè)，從而突出集團的業(yè)務重點，讓集團輕裝上陣，提高核心競爭力。同時，緊隨市場變化，找準方向，尋求新的發(fā)展點。我們從2015年起，先后在南寧成立了廣西金富通國際商貿(mào)公司、廣西蒙哲教育投資集團公司、廣西金巨陽新能源公司；在欽州港成立了廣西欽州保稅港區(qū)金橋國際物流公司；在防城港成立了金橋湖海世家幼兒園、湖海世家城市便捷酒店。通過模式創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，進一步拓展我們的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)金橋集團的可持續(xù)發(fā)展。

20年來，我們始終堅持“誠信是金，服務是橋”的經(jīng)營理念，致力打造企業(yè)知名品牌。誠信是金，服務是橋，所以我們叫金橋。金橋因此而立，由此而強，這是我們始終堅守和打造的品牌。我們講求企業(yè)品德，注重信譽、品牌和長遠發(fā)展，致力構建以誠實守信為核心的誠信體系，以客戶需求為中心的服務體系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。我們認真維護好與客戶的關系，經(jīng)常走訪客戶，傾聽他們的意見，了解客戶的需求，用心為客戶解決困難和問題，盡力滿足客戶的需求，積極維護客戶的利益。我們切實為客戶做好各項業(yè)務，不斷改進我們的服務，提高工作效率，保質(zhì)保量完成每一項業(yè)務工作，贏得了廣大客戶的認可和信賴

金橋的發(fā)展，離不開社會各界的支持和幫助，我們在發(fā)展業(yè)務，建設企業(yè)的同時，力所能及地回報社會。我們充分利用自身優(yōu)勢，設立金橋培訓中心，安排業(yè)務骨干從事教學指導，累計為1萬多名大專院校學生提供實訓實踐機會。我們通過多種方式開展捐資助學，在廣西職業(yè)技術學院等高職院校設立金橋獎學金，鼓勵品學兼優(yōu)的學生積極學習，報效社會；向那梭鎮(zhèn)光彩小學、垌中鎮(zhèn)其龍小學、扶隆鄉(xiāng)的農(nóng)村貧困學生捐資捐物，助其順利就讀。我們通過產(chǎn)業(yè)扶貧方式，投資2000多萬元在那梭鎮(zhèn)稔穩(wěn)村開發(fā)建設扶貧項目金沙水旅游度假區(qū)，在建設景點設施的同時，為村里鋪設水泥道路和架設多座橋梁，累計安排村民上百人在景區(qū)就業(yè)，免租金提供攤位給村民經(jīng)營，幫扶當?shù)卮迕衩撠氈赂?，助力稔穩(wěn)村實現(xiàn)整體脫貧。我們弘揚一方有難、八方支援的精神，在地震災害、新冠疫情等重大事件中，積極伸出援手，捐款捐物，援助災區(qū)共渡難關和助力抗擊疫情。我們在積極回報社會的同時，也為企業(yè)贏得了良好的口牌，更為員工帶了榮譽感和自豪感。

金橋在20年的發(fā)展和品牌建設中，獲得了“全國優(yōu)秀報關企業(yè)”、“廣西守合同重信用企業(yè)”、 “廣西進出口質(zhì)量誠信企業(yè)”、“南寧海關規(guī)范管理先進報關企業(yè)”、 “防城港民營企業(yè)30強”、“民營企業(yè)助力脫貧攻堅先進單位”、“民營企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情先進單位”、“精準扶貧先進民營企業(yè)”“愛心奉獻企業(yè) ”等榮譽稱號，順利通過全國4A物流企業(yè)評審，在港口、工商、金融、稅務、海關、邊檢等部門及社會各界有著良好的聲譽，樹立了金橋的良好形象，打造了金橋的知名品牌。金橋品牌，叫響了廣西，提升了集團的美譽度，擴大了集團的知名度。

 20年來，我們始終堅持加強團隊建設，打造一支團結、忠誠、充滿戰(zhàn)斗力的人才隊伍。堅持政策留人、事業(yè)留人、文化留人、感情留人的方針，優(yōu)化隊伍，加強團隊建設，是金橋得以持續(xù)健康發(fā)展的保證。我們充分認識到，人才是企業(yè)的財富源泉，是企業(yè)的核心競爭力。我們建立完善的人才成長機制，做到量才用人、人盡其才，為員工施展才華提供充足的機會和廣闊的平臺，滿足員工不斷進步的追求，堅定了各級員工和管理干部在金橋發(fā)展的信心和決心，形成了一支團結、忠誠、充滿戰(zhàn)斗力的人才隊伍。

金橋持續(xù)健康發(fā)展20年，離不開從集團領導到一線員工全體金橋人的努力，離不開我們這支團結、忠誠、充滿戰(zhàn)斗力的人才隊伍。金橋集團創(chuàng)立20年，陪伴金橋20年一路走來的員工仍有9名（創(chuàng)業(yè)時不過10多名），15年以上的員工28名，10年以上的員工近50名。他們不離不棄，以金橋為家，在金橋這個平臺找準自己的位置，明確自己的目標，通過不斷努力，脫穎而出，為金橋發(fā)展做出自己應有的貢獻，也實現(xiàn)了自我人生價值。

 20年來，我們始終堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)文化，凝人心、聚合力、促發(fā)展，是企業(yè)的靈魂。20年來，企業(yè)文化建設，貫穿著金橋發(fā)展壯大全過程，形成了“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化。我們將“金橋集團要發(fā)展，員工生活要提高”作為企業(yè)的追求目標，隨著集團業(yè)務的發(fā)展，金橋做到企業(yè)發(fā)展和員工生活水平同步提高，持續(xù)多年調(diào)整員工薪酬待遇，員工薪酬和福利水平穩(wěn)步提高，讓員工分享企業(yè)的發(fā)展成果。我們注重員工培養(yǎng)，組織各種培訓和外出學習，促進員工進步成長，為各級員工提供發(fā)展平臺。我們組織開展職工運動會、春節(jié)聯(lián)歡晚會、金秋長跑活動、戶外拓展等文體和團建活動，豐富員工文化生活，培養(yǎng)員工團結協(xié)作的團隊精神。我們關愛員工，定期開展員工體檢，保障員工身心健康；開辦幼兒園，員工子女優(yōu)惠入園；開發(fā)房地產(chǎn)項目，員工優(yōu)惠購房，解決員工住房困難；對生活困難員工開展慰問和資助，幫助解決員工家屬就業(yè)和子女就讀，為員工分憂解難，解除后顧之憂。通過企業(yè)文化建設，我們構筑了共同的價值觀和共有的精神家園，增進了員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，員工幸福感與獲得感全面提升，形成了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)核驅(qū)動力。

黨建工作，也是金橋企業(yè)文化建設的重要部分。作為民企，我們較早成立了黨支部，現(xiàn)有黨員35名，通過大力加強黨的建設，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。黨支部重視在員工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，青年員工積極向黨組織靠攏，踴躍申請入黨，幾年來，已發(fā)展6名黨員，一批優(yōu)秀黨員管理干部脫穎而出，在工作中發(fā)揮了先鋒模范引領作用。集團黨支部結合企業(yè)實際，圍繞中心、服務大局，廣泛開展各項黨建活動，發(fā)揮了鼓舞人心、凝聚隊伍的作用，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的保障。

回首過去，歷經(jīng)風雨，答卷精彩，我們倍感欣慰。

展望未來，與時俱進，前程光明，我們信心百倍。

金橋集團的20年，是奠基立業(yè)的20年，是艱苦奮斗的20年，是創(chuàng)新前行的20年。過去的20年是難忘而精彩的，站在新征程新起點，我們有決心有信心創(chuàng)造更大的成就。面對新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們要接續(xù)奮斗、勇毅前行，以時不待我、只爭朝夕的精神奮進新征程，書寫金橋創(chuàng)新發(fā)展新篇章。

鄧董事長強調(diào)，奮進新征程，我們必須要勇于改革。經(jīng)過20年的發(fā)展，我們?nèi)〉昧钊瞬毮砍删偷耐瑫r，也掩蓋了不少問題，必須通過改革來煥發(fā)新的活力，對金橋集團20年來所產(chǎn)生的問題和不足進行改革。惟改革者進，惟改革者強，惟改革者勝。通過制度改革、人事改革、薪酬改革，讓企業(yè)輕裝上陣，繼續(xù)保持活力，更加適應市場，各項業(yè)務更上一層樓，推動金橋集團高質(zhì)量向前發(fā)展。

奮進新征程，我們必須要堅持發(fā)展。發(fā)展是永恒的主題，發(fā)展是硬道理。只有發(fā)展，才能不斷增強集團綜合實力和市場競爭力，實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點；只有發(fā)展，才能解決企業(yè)不斷增加的成本壓力；只有發(fā)展，才能保證員工生活不斷提高，企業(yè)才能持續(xù)前行。發(fā)展，可以是我們內(nèi)部的創(chuàng)新突破，也可以是和外部的強強合作，尋求新發(fā)展。今后一個時期，我們業(yè)務發(fā)展的目標：

一是優(yōu)先發(fā)展、重點扶持五大板塊，爭取用1—2年時間，把五大板塊打造成為超千萬以上利潤企業(yè)。

第一板塊：順通鋼鐵板塊。

第二板塊：物流板塊。由防港物流公司、欽州物流公司、金橋船代公司、新橋倉儲公司組成。

第三板塊：房地產(chǎn)板塊。由金園房地產(chǎn)公司、金信物業(yè)公司組成。

第四板塊：貿(mào)易板塊。由金富通國際商貿(mào)公司、金橋貿(mào)易公司以及悅晟合資公司組成。

第五板塊：幼教板塊。由蒙哲教育集團公司及所屬金橋蒙哲幼兒園、金橋湖海世家幼兒園、金橋陽光海岸幼兒園、金橋幸福雅居幼兒園組成。

二是努力打造新能源投資和旅游景區(qū)二大行業(yè)，把金巨陽新能源公司、金沙水旅游景區(qū)打造成行業(yè)領先。

奮進新征程，我們必須要保持穩(wěn)定。改革總是會出現(xiàn)陣痛，發(fā)展也不會一帆風順，這就要求我們要保持穩(wěn)定，一是各項業(yè)務要穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求強、穩(wěn)定發(fā)展，二是要加強團隊建設，進一步完善人才成長機制，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

改革是動力，發(fā)展是目標，穩(wěn)定是前提。我們要以“改革”換發(fā)活力，以“發(fā)展”實現(xiàn)目標，以“穩(wěn)定”凝聚團隊，贏得更大勝利和榮光。

時間鐫刻嶄新年輪，歲月書寫時代華章。20歲，在人生的旅途中，是一個朝氣蓬勃的青年，在建設百年企業(yè)的征程中，風華正茂，還剛剛出發(fā)。逐夢20年，金橋的事業(yè)把我們緊密相連，相同的夢想讓我們攜手共進，我們風雨同舟、勇往直前，克服一個又一個困難，成就一個又一個偉業(yè)，金橋的發(fā)展步伐更加堅實。

征途漫漫，惟有奮斗。鄧董事長強調(diào)，金橋強則大家強，金橋富則大家富。讓我們同心同德、踔厲奮發(fā)、奮勇爭先，用汗水澆筑夢想，用實干篤定前行，奮力在新征程上干出新業(yè)績、拼出新精彩、創(chuàng)出新輝煌，齊心協(xié)力把金橋事業(yè)推向前進，攜手開創(chuàng)金橋更加美好的未來。

會上，鄧董事長還全面總結回顧集團2022年主要工作，并對2023年各單位的經(jīng)營目標和主要工作任務作出部署。集團張明副董事長、梁善明總經(jīng)理、鄧俊副總經(jīng)理、黃志寶副總經(jīng)理、丁鋼顧問分別作了重要講話。

當天下午，集團還舉辦了種植20周年紀念樹及金橋20周年圖片展活動。